新型コロナウィルス感染症の感染拡大によって、
様々な分野でニュー・ノーマルへの急速な変換が迫られました。
厚生局の調剤報酬改定時集団指導はYouTube。
メーカーさんや医薬品卸さんの勉強会はWeb講演。
このような非常事態でも、オンラインでは安全に研修会へ参加できるメリットがありました。

マリーン調剤薬局では、新入社員の安全面を考慮して、本部集合研修を中止しました。
社内クラウドから各店舗で必要資材をダウンロードして、Zoomでのオンライン新人研修を
実施。研修先店舗の先輩社員たちによってOJTを通して個別のフォローアップを
実施しております。

「知ったこと・習得したことを職場で実践すること」
「社会人としてのマインド向上」「仕事の仕方の基本の習得」
「コンプライアンス方針（企業理念、経営方針、行動指針）の遵守」など、
新人研修には、医療人として、社会人としての成長を促す側面もありますが、
同期入社の仲間が顔を合わせる機会を作り絆を深めることも大切です。
今後も社会情勢に応じて、オンライン研修とオフライン研修を使い分ける予定です。

様々な変化に順応しながら、新入社員たちは力を蓄えております。